我在这家公司做维修工了快三年了，公司突然告诉我降一半的工资给我换工作。我能理解成变向的炒我吗？

更新时间：2018-08-05 07:37:56

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你好！我在这家公司做维修工了快三年了，公司突然告诉我降一半的工资给我换工作。请问，我能理解成变向的炒我吗？

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张路路律师
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单位单方调岗、降职降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。

2018.05.24 17:45:25

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佛山万林律师
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属于变相炒人，可以要求经济补偿金，一年两个月的工资

2018.05.22 15:31:32

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孟翔律师
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

2018.05.22 07:00:27

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用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定，劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准，根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更法定代表人，不影响劳动合同的履行，用人单位应当继续执行原工资标准，未经双方协商一致，不可以降低工资标准。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2018.08.02 23:40:04

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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资

2018.08.05 07:37:56

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