新公司注册，合同也是劳务派遣再外包，请问劳务这做法，我可以赔偿我十三年十三个月的平均工资吗？
更新时间：2018-07-07 20:46:21
问题描述：
原公司注销，新公司注册，原公司员工全部转到新公司，工龄不变，福利不变，地址不变，这些是原公司贴的公告告示员工，新公司没有贴公告告示员工，我工作十三年一直在原公司上班，合同也是劳务派遣再外包，我不想去新公司上班，要求劳务按排新工作，劳务叫我等通知，结果在家等通知，等到领工资算我旷工11天，交了社保，一分钱都没拿到，请问劳务这做法，我可以赔偿我十三年十三个月的平均工资吗？
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