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老板能随便辞退工伤员工吗
更新时间：2018-05-24 16:11:29
问题描述：
老板能随便辞退工伤员工吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
2018.05.21 16:04:30
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2018.05.21 08:49:25
点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京
186-1119-9290
咨询我
你好，是不可以的，违法行为。
2018.05.21 09:37:22
点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
你好，如果无法协商，可以申请劳动仲裁
2018.05.21 07:31:04
点赞
王意律师
服务地区：北京-北京
您好，不可以，可以申请劳动仲裁
2018.05.21 09:16:01
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 不能 协商不成 申请仲裁 主张违法辞退双倍经济补偿金
2018.05.21 09:52:08
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陈德新律师
服务地区：北京-北京
工伤多少时间了，为什么要辞退你
2018.05.21 10:22:51
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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
好，如果无法协商，可以申请劳动仲裁
2018.05.24 16:11:29
点赞
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