但是老板觉得我还不错！也不同意！我也就没说什么！还是不给我工资！

更新时间：2018-06-28 04:37:24

问题描述：

您好！我是一名在合肥市打工的外来务工人员！我在去年开始在一家公司工作！因为今年三月份有了点生活上的问题急需要离职！很急！但是老板觉得我还不错！就不想让我走！后来商量了很久！也不同意！然后我真的没有办法！就自己走了！工资也没有拿！本来应该是4月20号开工资的！后来问老板！老板说都是压一个月的！因为我那个工作是做催收的！我也就没说什么！结果5月20号！老板还是不给我工资！说是单子没走！我该用什么办法保护我的权益？

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任水德律师
服务地区：安徽-合肥

拖欠工资属于违法，可以申请劳动仲裁。

2018.05.21 14:04:42

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1. 工资应当按月发放，不得跨月支付，否则即构成违法。
2. 如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。若用人单位逾期不支付，还需加付赔偿金。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
4. 工资支付日期应与用人单位与劳动者约定的日期一致，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的劳动者，可按周、日、小时支付工资。
5. 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除/终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形时，劳动行政部门将责令限期支付相关费用。若逾期不支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。

2018.06.11 06:51:56

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拖欠工资，不发工资、克扣工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 拨打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
2. 到劳动局监察大队投诉。
3. 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
4. 劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
5. 对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2018.06.17 16:56:08

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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

2018.06.28 04:37:24

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