安徽的社保如何转到江苏南京

更新时间:2019-10-03 10:06:33
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安徽的社保如何转到江苏南京
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议咨询劳动保障部门。
    2018.05.20 19:11:11
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  • 找法网咨询顾问
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    社保转移的手续:
    1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件,到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询)
    2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移,如原单位有社保专管员,可将接受函交托办理。
    3、原单位社保机构同意转出,出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。
    4、持单据到现单位所属社保中心办理转入各省大同小异。
    2018.07.04 04:09:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1979097 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    办理社保异地转移。 步骤1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件,到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询) 2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移,如原单位有社保专管员,可将接受函交托办理。 3、原单位社保机构同意转出,出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。 4、持单据到现单位所属社保中心办理转入。
    2019.10.01 10:07:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助705254 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    个人社保如何转为单位社保的方法:
    个体参保人员转成单位参保,按市社保经办机构规定,需参保人持身份证、社保卡(若银行代扣方式缴费,还需提供签订的银行代扣协议)到参保社保经办机构办理暂停后,新单位为参保人办理人员增加接续参保。
    缴纳比例如下:
    养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
    医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
    失业保险:单位2%,个人1%;
    工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;
    生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。
    2019.10.03 10:06:33
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南京社保怎样转到昆山
可以咨询社保部门。
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如何把常州的社保转到南通
你好,可以向当地社保部门投诉。
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上海社保可以转到江苏泰州吗
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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南京的社保可以转到合肥吗
你好,应该可以,具体请咨询社保局。
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试用期没有缴纳社保,三个月后才开始缴纳社保。你能申请马上离职吗?我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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入职新人的试用期通常会持续多长时间
新人试用期时长应依法约定,根据合同期限长短来设定。在选择试用期时,需确保不超出法律规定的上限,同时要结合岗位需求和员工能力评估来合理确定试用期,以保障双方权益。
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刚入职的第一个月工资被压了,下个月发这个月工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我离开公司后,我想问一下如何检查我签订的劳动合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部2个答案 >
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还是个憨批理工学校的学生,实习合同也不签,说什么培训结束在签合同培训不过让我们赔培训费想了解一下该怎
对此情况,你可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动监察可快速介入调查,而劳动仲裁则提供更正式的解决途径。根据具体情况和紧迫性,选择最合适的处理方式。
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南京公司搬迁到国外,我才工作两年,但怀孕怎么办
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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