所在公司是私企,从同一集团内的一个子公司被分流安排到另一个公司,工龄清零,合法吗?

更新时间:2018-05-18 22:35:19
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所在公司是私企,从同一集团内的一个子公司被分流安排到另一个公司,工龄清零,合法吗?
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一家公司的两个子公司的劳动合同在一个子公司签订,被强行借调到另一个子公司,这合法吗?
出租车公司解除劳动合同,司机依法维权,劳动者是否能赢取决于其提供的证据是否充分,清晰,准确等。对于劳动仲裁裁决结果不服的,可以依法到用人单位所在地的人民法院提起
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你好,我从一个公司调去集团另一个分公司,重新和分公司签订了劳动合同,这种情况工龄是连续计算吗?
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日
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公司合并管理,说是为了人员分流,从一个子公司调到外地另一个子公司,工龄延续,我该怎样维权
你这个不属于协议解除合同,属于固定期限合同到期解除。固定期限的劳动合同到期解除后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
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学校提前开学是否违法
你好,可以和学校协商解决
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签了合同,但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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患有抑郁症,不提前一个月申请离职,我不想呆在这个工作环境里
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司在怀孕期间不安排工作,是否违反劳动法
你好!请问你们劳动合同上面有相关约定吗
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实习生有年假吗?
实习生通常不享有年假,因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位沟通、查看实习合同或单位规定、了解劳动法相关规定。选择处理方式时
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您好,请问辞工是从提出辞工那天算,好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?
辞职时间以递交辞职信为准,可提前30日书面通知解除劳动合同。选择处理方式时需考虑公司规定及个人情况,确保合法合规并保护自身权益。
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