可是每个小厂都是押一个月工资,要是中途辞工的话是要扣15天工资的,这个合理吗?

更新时间:2018-05-18 17:51:56
问题描述:
今天找了个小厂,因为大厂面试不过,只能进小厂,可是每个小厂都是押一个月工资,而且都是要做满三到六个月才可以辞工,要是中途辞工的话是要扣15天工资的,这个合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑凤丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是不合法的,建议收集证据向劳动局监察大队进行投诉
    2018.05.17 10:15:17
    点赞
  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    不合理,可以要求支付工资。您任何时候都可以要求离职。
    2018.05.18 17:51:56
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我在工厂急迟工,要扣一个月的工资,合法吗
违法,收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。
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