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没有签劳动合同，辞职主管不给批，直接走的，老板不发工资能不能算劳动工钱
更新时间：2018-05-29 04:14:54
问题描述：
没有签劳动合同，辞职主管不给批，直接走的，老板不发工资能不能算劳动工钱
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
童仪律师
服务地区：上海-上海
你这样做手续不全，最好还是协商解决。
2018.05.16 10:03:01
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。
2018.05.22 19:06:08
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
2018.05.25 01:18:29
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辞职用人单位也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2018.05.29 04:14:54
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跟老板说辞职，不给发工资，也没签劳动合同，他现在算赖皮不发工资么
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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老板应该支付工资。
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公司不签劳动合同，辞职不发工资
你好，公司 没有签订劳动合同本身违法，可以要求支付双倍工资，到 劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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工作了一个月，未签劳动合同辞职，老板不给工资
可以进行仲裁
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