我们公司每两年签一次合同,现在合同到期了不续签了,公司该怎么赔偿我们啊

更新时间:2018-05-29 14:26:26
问题描述:
你好,我们公司每两年签一次合同,我们在单位上班已有十几年了,现在合同到期了不续签了,公司该怎么赔偿我们啊
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  • 黄橙律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,正常合同到期单位不续签可以要求单位支付经济补偿金,你的情况特殊,按照法律规定联系签订两次固定期限合同后劳动者可以要求签订无固定期限合同,现在相当于单位剥夺了你签订无固定期限合同的权利,可以尝试通过仲裁的方式向单位主张违法解除的双倍赔偿
    2018.05.15 09:31:59
    点赞
    签订的公司不是一个单位
    2018.05.16 11:09:39
    情况复杂的话建议携带资料当面咨询
    2018.05.16 11:27:24
  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
    咨询我
    你好,可以要求按照工作年限的经济补偿金。
    2018.05.15 15:27:28
    点赞
  • 胡峻箫律师
    服务地区:江苏-常州
    可以要求经济补偿金。
    2018.05.15 08:49:02
    点赞
    我们是移动公司外包人员,工资按湖州最低标准发的,现在不要我们了,我们提经济赔偿大概可以提多少,按工龄提吗
    2018.05.15 08:58:25
  • 周剑云律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,你属于无固定期限合同,如果不续签属于违法解除合同,可以要求赔偿,有需要可以电话联系我
    2018.05.15 08:57:36
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金
    2018.05.15 09:07:18
    点赞
  • 周恒律师
    服务地区:江苏-常州
    可以要求经济补偿金。
    2018.05.15 15:31:57
    点赞
  • 朱妍彤律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,建议你提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
    2018.05.16 14:38:48
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  • 狄东良律师
    服务地区:江苏-常州
    一年一个月工资
    2018.05.17 08:05:32
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2018.05.29 14:26:26
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请问我在这家公司上了十几年班,现在合同到期了,公司不签合同了,该怎么样赔偿我
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