可以以调换岗位为由劳动法有何具体赔偿标准）还有就是我离职报告需要怎么写需要写明赔偿要求和金额吗

更新时间：2018-05-15 08:49:21

问题描述：

您好在公司干了三年公司在没有通知我的前提下已招聘到替换我岗位的员工现在要调换工作岗位我不干可以以调换岗位为由谈离职赔偿吗（如果可以的话劳动法有何具体赔偿标准）还有就是我离职报告需要怎么写需要写明赔偿要求和金额吗

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王晓鸣律师
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你好，不建议写离职报告，协商无果，申请劳动仲裁。

2018.05.15 08:49:21

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你好
我这情况可以要求赔偿吗有无赔偿标准
另申请劳动仲裁是否对我有利

2018.05.15 08:56:02

劳动合同内容？

2018.05.15 09:16:16
华战勇律师
服务地区：陕西-西安

劳动合同约定，服从工作调动。。。。

2018.05.15 08:37:21

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劳动合同已经到期还未续签

2018.05.15 08:42:02

劳动合同法中没有规定到期赔偿事宜。

2018.05.15 13:47:27
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