告诉不接受就不用上班,起诉劳动仲裁,判违法解除劳动合同,判经济补偿,请问我这算违法赔偿吗?

更新时间:2018-05-12 21:05:53
问题描述:
在一家单位工作三年,单位先是降薪,后又增加别的工作,告诉不接受就不用上班,我就没去上班,起诉劳动仲裁,判违法解除劳动合同,后经法院,判经济补偿,请问我这算违法赔偿吗?谢谢
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  • 钟慧玲律师
    服务地区:广西-桂林 182-9000-8428
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    用人单位并未违法解除劳动合同,而是违法调岗,你不去上班,应支付经济补偿金。
    2018.05.12 21:05:53
    点赞
    您好,钟律师,单位在6月6日以旷工三天解除了劳动合同,在6月9号给我邮寄了解决劳动合同通知单,我在5月28日已经去劳动仲裁登记申请劳动仲裁,在我没上班的三天,单位也没以任何形式通知我去上班,没有支付经济补偿金,这种情况是否应认定违法解除劳动合同?谢谢!我的劳动合同是签到2019年。
    2018.05.14 07:51:05
    如果劳动仲裁申请书没有请求违法解除劳动合同的经济赔偿金,那么可以增加请求,提交解除劳动合同通知书
    2018.05.14 08:52:16
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