在广州工作,小庭入职的时候(签劳动合同一式两份,其他的合同也被拿走,请问公司要把副本的合同给小庭吗?

更新时间:2018-05-12 18:32:58
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广州工作,小庭入职的时候(签劳动合同一式两份,其他的合同也被拿走,请问公司要把副本的合同给小庭吗?
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  • 伯方律师
    服务地区:广东-广州
    要,合同签署一式两份,需留一份原件给小庭。
    2018.05.11 10:03:47
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以申请劳动仲裁。
    2018.05.12 18:32:58
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我所签一年劳动合同到期(合同只有一份并在公司)我要离职,但公司以我所签的培训合同违约(同样只有一份并
不合理, 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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这种情况签劳动合同可以吗?
可以以其他身份签的。
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员工拒签劳动合同,可以签协议吗?
如果不签可将之辞去。
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劳动合同只签了一份,在公司手上。
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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公司因合同纠纷而败诉,其影响究竟有多大?
合同纠纷败诉后,公司应及时履行义务或寻求和解。若无法履行,可向法院申请延期或提出异议。选择合适的处理方式需根据具体情况,如合同金额、履行难度等因素综合考虑。
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解雇劳务合同有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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关于解除合同是否适用诉讼时效限制
解除合同受诉讼时效限制。具体操作包括:1. 收集证据,证明合同解除的合法性;2. 在诉讼时效期内向法院提起诉讼;3. 根据法院判决执行解除合同。
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暑假工和老板提了一个星期后离职,但是他不同意,非要说招到人才让走,这种情况我一个星期后直接走,行吗
可以直接走。 已提前通知辞职并到期,可直接离职。如老板阻拦,可采取以下措施:1. 与老板协商,解释离职原因,争取理解;2. 协商不成,向本单位劳动争议调解委员会
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公司调岗本人去偏远的地方,经过协商后,我个人是反对,然后公司就打算叫我辞职,我需要跟它签离职书吗
对公司调岗问题,首先尝试与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果且公司坚持要求离职,可以考虑通过法律途径维护自身权益,如申请劳动仲裁等。选择处理方式时
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工作一年后才签的劳务合同
如果用人单位逾期不签劳务合同,劳动者可以通过以下途径维权:首先,与用人单位协商补签劳动合同;其次,向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付双倍工资;最后,若协商无果
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