我想知道仲裁条款无效的情形有哪些？谢谢大家

更新时间：2019-04-19 03:19:08

问题描述：

我前一段时间，作为一个破产工厂的厂长的授权代表参加了几次关于这个厂和厂里员工的仲裁，签了好几份仲裁书，我就很奇怪，有几份仲裁协议书上面都写着仲裁条款无效的情形，我就想问问仲裁条款无效的情形有哪些？麻烦律师给我解答

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张晓晴律师
服务地区：海南-三亚

你好，我国法律规定，仲裁无效的情形有下面几种。约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的、仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明，当事人又达不成补充协议的。鉴定仲裁协议是要式民事法律行为，必须采用书面形式，双方当事人口头订立仲裁协议无效。

2018.05.10 18:32:58

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仲裁协议对仲裁机构的法律效力表现为：授予仲裁机构仲裁管辖权并限定仲裁的范围。

仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的基础，也是仲裁庭审理和裁决仲裁案件的依据。没有仲裁协议，就没有仲裁机构对仲裁案件的仲裁管辖权。此外，仲裁机构的管辖权还受到仲裁协议的严格限制，即仲裁庭只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁，对仲裁协议约定范围以外的其他争议则无权仲裁。

2019.01.04 08:59:57

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2019.03.04 03:47:38

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1. 你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2. 劳动争议的关键是证明劳动关系的证据，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装等。没有证据也可以申请劳动仲裁，但存在败诉的风险。
3. 申请劳动仲裁时，需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，会进行开庭和调解，如调解不成，仲裁委会下达裁决书。
4. 如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，且能胜诉。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

2019.04.19 03:19:08

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张彪律师
服务地区：海南-三亚

仲裁条款无效的情形主要有以下几种一方采取胁迫的手段，迫使另一方订立的仲裁条款无效。双方约定的仲裁其实已经超过了仲裁机构的受理范围的，仲裁协议无效。无民事行为能力人或者是限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。

2018.05.10 18:31:07

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