公司拖欠3个月工资未发,也无任何通知或解释,现在员工向劳动局申请立案仲裁,能向公司提出哪些赔偿呢?

更新时间:2018-05-12 13:59:59
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公司拖欠3个月工资未发,也无任何通知或解释,现在员工向劳动局申请立案仲裁,能向公司提出哪些赔偿呢?
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  • 仲雨萌律师
    服务地区:广东-深圳
    请问是否有签订劳动合同,如果涉案金额较大建议委托律师进行劳动仲裁,胜诉概率较高。
    2018.05.09 09:48:43
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  • 李东海律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以向法院提起仲裁。
    2018.05.08 16:53:22
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  • 字文盛律师
    服务地区:广东-深圳
    具体要看案件的情况来说的,可来电!
    2018.05.08 21:28:32
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  • 石先武律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,工资与经济补偿。
    2018.05.09 10:26:10
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  • 王彪律师
    服务地区:广东-深圳
    可以主张应发工资,加班费,经济补偿,赔偿等。看具体劳动合同和案件事实。
    2018.05.12 13:59:59
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但还有一个月工资拖欠两个月未发于我,我现在想申请劳动仲裁,都会得到什么赔偿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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在没有签订劳动合同的情况下,由于公司开不下去导致离职,申请劳动仲裁时可以提出哪些赔偿
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
全部2个答案 >
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公司拖欠四个月的工资,经常向老板要工资,每次都给一点。现在公司想解雇我,我可以通过仲裁向公司要求什么
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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公司拖欠工资 可否申请赔偿,提出仲裁?
1. 劳动者有权辞职,同时要求经济补偿和结清工资。 2. 对于拖欠工资,主张50-100%的加付赔偿金。 3. 已经投诉过劳监,则可以直接申请劳动
全部2个答案 >
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