公司关门,未提前一个月通知,我想知道,公司应该如何补偿员工

更新时间:2018-05-08 11:42:43
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公司关门,未提前一个月通知,我想知道,公司应该如何补偿员工
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5位律师解答
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  • 杨韧律师
    服务地区:上海-上海
    按你的工作年限补偿,在本单位工作一年补一个月上年度平均工资,未提前通知的,还要多支付一个月工资。
    2018.05.07 22:15:19
    点赞
    工作满3年零4天,4天可以算作不满半年计算么
    2018.05.07 22:19:45
    从道理上讲也是可以的。
    2018.05.08 15:57:18
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    按工作年限支付员工经济补偿金
    2018.05.07 22:15:59
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    按照工龄
    2018.05.07 22:28:56
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁维权。
    2018.05.08 10:45:11
    点赞
  • 邹高飞律师
    服务地区:上海-上海
    你好,按工作年限支付员工经济补偿金
    如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
    2018.05.08 11:42:43
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公司因为要裁员,提前几天给我们下了通知,补偿方面应该如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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上班一年七个月,公司未提前30天通知裁员。应如何赔偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888 人咨询过
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超市倒闭,未提前一个月告知员工的,应该怎样赔偿?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司无故通知我离职,并且没有提前一个月,如何要求赔偿
单位涉嫌违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍4个月工资,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司倒闭而没提前一个月通知员工,那该公司应怎样赔偿给员工
你可以得到6个月工资的经济补偿,另外,视具体情形你还可以主张一个月代通知金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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