我的合同去年8年的合同就到期了，但是没给续签

更新时间：2018-05-11 12:58:03

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.05.08 10:33:10

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刘哲律师
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单位未续签书面劳动合同，应当支付每月二倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2018.05.09 10:33:32

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怀向阳律师
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您好，继续保持劳动关系的同时没有续签书面合同吗？没有可申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资。

2018.05.07 22:55:41

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王秋荣律师
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您好，继续保持劳动关系的同时没有续签书面合同吗？

2018.05.07 22:39:06

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是的，还在公司呢，但是没有给续签合同，这种情况如果我不干了，可以要求赔偿吗

2018.05.07 22:41:28

可以要求续签，对方不予续签的话，可以离职并要求赔偿。

2018.05.12 10:46:09
许江博律师
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您好，可以要求其支付双倍工资报酬！

2018.05.08 09:01:01

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苏荣杰律师
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您好，公司没有续签合同的，建议仲裁，主张每个月的双倍工资。

2018.05.08 09:45:34

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任英男律师
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单位未续签书面劳动合同，应当支付每月二倍工资。《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2018.05.08 09:54:42

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王意律师
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你好，请具体描述清楚是什么样的合同

2018.05.08 10:00:25

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石伟律师
服务地区：北京-北京

您好，具体什么情况？

2018.05.08 10:01:29

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丁磊律师
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可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2018.05.08 11:28:53

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。

2018.05.08 12:34:04

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白雪律师
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单位未续签书面劳动合同，应当支付每月二倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2018.05.11 12:58:03

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