公司无故辞退正式员工，入职7个月，应该赔偿我几个月的工资，劳动合同法太乱

更新时间：2018-05-11 13:03:33

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公司无故辞退正式员工，入职7个月，应该赔偿我几个月的工资，劳动合同法太乱，麻烦帮一下，如果不合理我会找律师介入。。

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。！！

2018.05.08 13:23:41

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

2018.05.09 10:49:44

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王意律师
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如用人单位拖欠工资，您是可以提起劳动仲裁及相关诉讼的，建议委托律师介入为您处理

2018.05.07 15:15:34

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石伟律师
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您好，可以申请双倍工资

2018.05.07 15:10:33

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曾兵律师
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需要赔偿两个月工资

2018.05.07 15:43:02

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许江博律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.05.08 09:25:03

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2018.05.08 11:30:17

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白雪律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

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