社保买了有8年多，去年11月份被公司辞退，加上公司管理制度，请问我如何才能领到失业金非常感谢

更新时间：2018-05-04 16:48:57

问题描述：

您好，我在前单位工作了15年，社保买了有8年多，去年11月份被公司辞退，公司答应帮我再买6个月社保，也就是买到今年5月份，如果找到工作后由下家单位买，少买一个月补1千元钱给我，我今年3月份找到另一个工作，厨师长每天工作9个小时包括吃饭时间，每周休1天，节假日按国家规定，工资4800，有分红，买社保，没合同签，当时厨房人员有3个兼职加我4个计划再招个厨师，再我工作没多久，没招到人，由于太辛苦又有2个兼职没做了，本来要4-5个人的工作量全压在我和另一个兼职身上，我每天工作13到14小时搞的腰酸背痛到医院检查县劳累所致，我曾要求公司加人，不然我也做不下，但一直没人来，加上公司管理制度，食品卫生都存再很多问题，我被迫辞职，想领取失业金，要非自愿才可办理，我再后来这单位买了1个月社保，请问我如何才能领到失业金非常感谢

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2018.05.04 14:17:51

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厚生律师
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您好，可以申请劳动仲裁。

2018.05.04 14:56:41

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封华清律师
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.05.04 15:14:57

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

您好，这个可以申请劳动仲裁。

2018.05.04 16:48:57

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