深圳社保使用范围要怎么确定？

更新时间：2019-04-19 10:52:15

问题描述：

大学毕业以后我就找了一份深圳的工作已经在这边工作三四年了，公司也给我们交了五险一金，但是我对于社保的范围不是特别的了解，所以想要请问一下律师，深圳社保使用范围要怎么确定呢？希望律师能够告诉一下，非常的谢谢。

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王军雷律师
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深圳社保卡就包括了医保在内，当然前提是单位给你参加了医疗保险，医保卡就是我们通常说的社保卡。由于大家参加的医保形式不同，用社保看病就不一样。非深户大多参加农民工医保或住院险，深户是要求参加综合医保，也有一些非深户参加综合医保。
农民工医保(也叫：合作医疗、劳务工医疗)，在绑定的社康中心看门诊普通病可以刷卡，有些费用不在社保范围内就不能刷卡，要自己出现金。
123住院，在绑定的社康中心看门诊也可以刷卡，使用方法和上面说的一样。农民工医保或住院，看门诊刷卡，不是扣社保卡里的钱(没有设个人帐户)，而是用的门诊统筹基金。
综合医疗保险看门诊普通病，是刷卡，用的自己账户上的钱(综合医保是有个人帐户的)，如果医保个人帐户里的钱用完了，就只能自己出现金了。除非门诊大病，才可以用社保记帐，自己出很少的钱或不出钱。这些大病是有规定的，现在深圳规定17种大病门诊可以用社保来看，而且要在社保定点医院看才行。所以还是少得病，身体好是最大的财富。
再说说住院，住院都可以用社保，几种医保的报销比例有些差异，但差别不是很大。住院，有部分不是花自己个人账户的钱，只要在住院起付线以上、统筹基金最高支付限额以下的部分，由基本医疗保险大病统筹基金全额支付。医院先记帐，再由医院同社保局结算。

2018.05.07 08:50:42

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周雪林律师
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您好。笼统来说，五险一金包括养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金。其中的养老保险就是您退休时累计缴费满十五年的，退休后就可以按月领取基本养老金。工伤保险就是如果您因工作原因受到事故伤害或者患职业病，可以享受工伤保险待遇。而失业保险就如果您莫名其妙就丢了工作，就可以从失业保险基金中领取算是补偿金。最后一个生育保险的话就是您以及您未就业的配偶可以享受生育保险待遇。谢谢。

2018.05.04 12:11:32

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工作购买五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险:单位每个月为你缴纳22%，你自己缴纳8%；
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳2%；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%，你自己缴纳7%。

2018.12.16 11:11:45

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五险一金的办理：(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

2019.01.22 04:29:41

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公司没有购买社保，劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019.04.19 10:52:15

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宋文亮律师
服务地区：山东-济南

您好，您的问题已知悉，现答复如下：持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算;可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

2018.05.04 12:13:10

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