公司工作两年了，病假期，2个月了，公司要辞退，如何申请补偿金，申请多少。

更新时间：2018-05-08 23:02:54

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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2018.05.08 23:02:54

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王意律师
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病假时如被强行辞退可要求赔偿不少于2个工资（标准是不可以辞退的，各地都有自己对病假期间强行辞退规定，有的地方需补偿6个月工资）期间需按标准病假工资支付病个工资。另需按每做满1年补1月工资，做十年补10个月工资，最多补偿12个月工资。病假期间工资：底薪/21.75天*病假系数。

2018.05.02 14:34:25

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理。，

2018.05.02 14:04:36

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您好，委托律师办理一般如何收取费用。

2018.05.02 14:06:40
怀向阳律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理。

2018.05.02 15:31:35

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吴丁亚律师
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您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金

2018.05.02 13:56:46

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谢谢您，目前公司找人事准备找我协商，目前我是直接申请劳动仲裁，还是跟人事谈，。如果仲裁，需要我找个律师吗？这方面的案件律师费是怎么收取？还有，如果没有提前一个月通知是否需要要通知金？还有社保和公积金如果辞退的话还需要公司继续交多久。
如果委托律师办理，如何收取费用

2018.05.02 14:05:45
杨柳律师
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具体看您的工资收入，公司辞退是否有正当理由等。

2018.05.02 15:59:37

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.05.02 16:16:44

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理。

2018.05.05 13:41:58

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