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如果厂里先扣压员工工资30天,后发工资时因员工有急事请假三天后又被扣压15天,请问该怎么办?
更新时间:2018-05-02 21:50:14
问题描述:
如果厂里先扣压员工工资30天,后发工资时因员工有急事请假三天后又被扣压15天,请问该怎么办??
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄嘉坤律师
服务地区:福建-莆田
138-5988-5879
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你好,可以向当地的劳动监察大队投诉处理,或申请劳动仲裁。
2018.05.02 21:50:14
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