我办了社保工作单位又交了五险一金

更新时间:2018-05-01 13:56:32
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公司交五险一金,家里还交不交合疗
需要提供证据申请停缴合疗
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公司交了五险一金辞职后,交不到社保怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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农业户口在上海工作单位办五险一金吗
你好 详细直接洽询社保局!
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单位五险一金
如果单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。保险已经存入你的个人社保账户了,不能返还。
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关于续交社保五险一金
您好!建议咨询社保局。
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打工单位给缴纳五险一金
延迟退休期间,企业及个人按规定缴纳基本养老保险费和工伤保险费,缴费越多,个人账户额越多。
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未签劳动合同,上班快2年了还可以起诉吗?
可以起诉。先申请劳动仲裁,不服仲裁结果再在十五日内起诉。注意收集证据,确保权利得到保障。如情况复杂,建议咨询专业律师。
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实习者可以出具实习证明,但是学校不承认
协商不成可以向当地教育管理部门投诉
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我在工作,老板有权因为质量问题扣除工人的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我辞职了。我没有提前一个月写辞职报告。要是他不批准呢
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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南京市解除劳动合同所需的相关证明材料
解除劳动合同的证明需包括以下内容:劳动者的个人基本信息;在单位的任职情况;解除劳动合同的原因;双方各自的权利和义务;解除劳动合同的时间;以及单位的盖章等。法律依
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试岗期需要签署劳动合同吗?
试岗期签署劳动合同是常见且必要的处理方式。选择签署可以明确双方权利和义务,保障劳动者权益。若未签署,劳动者可能难以维权,用人单位也可能承担违法风险。
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