公司没有跟我签订任何劳动合同,每年给我2000元作为社保金。我只有辞职,请问我能拿到补偿吗?

更新时间:2018-04-29 17:35:47
问题描述:
你好!我工作8年,公司没有跟我签订任何劳动合同,每年给我2000元作为社保金。现在又搬迁离我30公里外的地方。我只有辞职,请问我能拿到补偿吗?谢谢了
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵力国律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以申请劳动争议仲裁
    2018.04.29 17:35:47
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你好。我在这个单位工作了两年。但是我从来没有帮我们买社保,签劳动合同。如果我提出辞职。我能得到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,我的试用期刚满一个月,公司没有和我签订劳动合同,也没有购买社会保障。公司现在关闭了,没有提前3
公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解
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公司没有和我签定劳动合同,我现在辞职了,我可以要求公司补偿吗?
一、可以要求支付2倍工资差额。 二、如果没有缴纳社保,可以要求补交,并要求支付经济补偿金。
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我在一家单位上班了近十年,最近他们要解雇我。我没有和他们签任何劳动合同,而且没有给我买任何的保险,请
根据劳动法等相关规定,单位对于已工作满十年的雇员,不得随意解除。 确实需要依法解除,应当支付规定的补偿金。 详细问题,可以当面咨询。
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与中介签订的合同,正常吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉
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劳动监察大队周六周日休息吗?没人接电话。
什么情况?说清楚具体的事情
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用人单位提出他招到人我才能离职,这是合法的吗?
不合法。根据劳动合同法,劳动者有权提前通知解除劳动合同。如用人单位阻挠,可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。同时,注意保留相关证据,以维护自身权益。
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比如以下两条,但目前合同中出现了许多新增条款,需要续签无固定期限合同,已经属于第三次续签,我目前在续
法律分析:原则上取决于自由协商,但签订两次以上,第三次如果双方还是同意续签,就需要签订无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立
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