工作一年了,未签定劳务合同,现在公司直接一句话,叫我辞职办手续,我该如何保护自己的合法权益

更新时间:2018-04-30 23:10:52
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工作一年了,未签定劳务合同,现在公司直接一句话,叫我辞职办手续,我该如何保护自己的合法权益
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    公司一个月不签订劳动合同的,你可以要求公司支付双倍工资
    2018.04.29 20:50:37
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,提起劳动争议仲裁要求公司赔偿。
    2018.04.30 23:10:52
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  • 左雨佳律师
    服务地区:重庆-重庆
    投诉或申请劳动仲裁
    2018.04.28 22:03:56
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与公司签订劳动合同,公司强制离职,不离职就登报开除,这种情况该如何保护自己的合法权益
如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续,员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。
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没有签合同,但现在公司不给我办离职手续,请问公司的做法合法吗?我应该怎样维护自己的权益?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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想问一下,签订了合同在公司上班一年了,现在公司找来新人要辞退我,我该怎样保护我的合法权益
以下是法定的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的法定条件,如果不满足以下条件的则不能任意解除你们的劳动合同, 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书
全部3个答案 >
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我在一个公司上班,说要辞退我,签的合同还没有到期!我该怎么维护我的权益?
可主张解除劳动合同经济赔偿金,一年支付2个月工资作为赔偿
全部9个答案 >
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没有签订劳动合同,但上班一年了,现在公司要辞退,应如何保护自已的权力
要求公司支付未签订劳动的双倍工资差额,并支付双倍经济赔偿金。
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