员工在51节假日前离职,就是4.28号离职,我还需要发29.30号的工资给他吗

更新时间:2018-04-28 22:12:31
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有点事情,需要回家,今天30号也就是自离,5号发工资能给吗
劳动报酬主要包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,用人单位应当以法定货币按月支付劳动报酬,不得以实物及有价证券替代货币支付。
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我们公司每月26日才发上个月的工资,我28日提出离职,上面领导不同意,我还有工资吗
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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国庆节后,员工8号上班一天就离职了。请问10月1日.2.3号的工资要给吗?
如果在国庆后离职工资的计算:劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。法定节假日用人单位应当依法支
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这个月14号离职要到25号才发上个月的工资,,这个月的还要等
不合法,可以向监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我们是15号发工资,我是10号向人事部交了离职申请的表,公司规定的是离职工资是次月25号发放,那我上
你好,如果公司规定离职工资25号发放有其合理性,那么可以等到25号,如果是刻意为了克扣离职劳动者的工资,则是违法性规定,可以向劳动监察大队举报。
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我上个月从公司离职,这个月22号发
鉴于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单
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我16号矿工离职的,上个月工资应不应该发
这样不合理,旷工给你,可以辞退,但不能扣除上月工资。
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