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工伤休养期公司只给底薪1510,工伤之前我们底薪加上加班费每个月工资有三千七八,现在休养期间公司因该
更新时间:2018-04-28 22:58:41
问题描述:
工伤休养期公司只给底薪1510,工伤之前我们底薪加上加班费每个月工资有三千七八,现在休养期间公司因该给我多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区:广东-广州
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018.04.28 12:10:43
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李大庆律师
服务地区:广东-广州
138-0882-8958
咨询我
你好,工伤期间,要按受伤前工资发放,可以向劳动局申报工伤,要求单位赔偿各项工伤损失。
2018.04.28 22:58:41
点赞
罗春苗律师
服务地区:广东-广州
186-6463-0283
咨询我
按照你以往的平均工资给
2018.04.28 11:51:16
点赞
厚生律师
服务地区:广东-佛山
您好,发生工伤,您可在一年时间内申请工行认定和做工伤鉴定,根据鉴定评级的结果向公司索赔。
2018.04.28 15:03:59
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