上个月24号上的班,我们班长说要我13号走,我说可以,别人比我慢交辞职书都能走,这没道理吧

更新时间:2018-04-27 08:42:43
问题描述:
上个月24号上的班,我本来这个月8号辞的职,我们班长说要我13号走,我说可以,后面又要我月底走我说也行,现在好了,别人比我慢交辞职书都能走,却又要下个月底走,这没道理吧
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    你好 辞职可以提前30天书面申请 到时间可以直接走的。 确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
    2018.04.27 08:42:43
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12号早上我跟老板说我不干快递辞职,之后老板让我走了,15号
老板既然让你走了,说明同意你交接完成,这种扣工资行为没有合理的理由,带有“事后找碴”的意味,可向劳动仲裁委员会提请仲裁,或向劳动监察部门举报。
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公司每年发放年终奖金。今年不给是违法的吗?
需要看你们公司的相关规定的
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公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的,属于违法解除,你可以请求恢复劳动
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我是个个体工商户,现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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单位才通知我续签合同,是否可以申请赔偿
可以申请仲裁要求公司支付未续签合同期间的双倍工资,如公司决定终止用工的,还可以同时要求支付解除劳动关系赔偿金
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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