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请问辞退孕妇补偿标准2018法律是怎么规定的

更新时间：2018-04-25 18:02:12
问题描述：
律师您好，是这样的，我的一个朋友，她是一个孕妇嘛，但是因为她孕妇期间长时间没有去上班居然被公司辞退了，我想这对她十分的不公平，她还是一个孕妇就被辞退了，因此我想问一下。请问辞退孕妇补偿标准2018法律是怎么规定的
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 丁红梅律师
    丁红梅律师
    服务地区：江苏-苏州
    你好！孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的，但是除非是孕妇，违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话，那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年限×月平均工资。孕妇就要乘以二
    2018.04.25 18:02:12
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  • 郑见涛律师
    郑见涛律师
    服务地区：江苏-苏州
    我去，我们国家劳动合同吧，以及相关劳动权益保障的法律法规，如果辞退孕妇的话，首先需要补偿的就是违法解除劳动关系赔偿金，这个金额主要就是经济补偿金的两倍。此外，还需要补助，孕妇在产期，孕期，哺乳期，这期间的工资。
    2018.04.25 18:01:31
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