我在一私企工作6年多了,现在公司要辞退我,在此期间也没有交任何保险,请问有补偿标准吗?我该怎么办?

更新时间:2018-04-24 18:14:17
问题描述:
你好,我在一私企工作6年多了,现在公司要辞退我,在此期间也没有交任何保险,请问有补偿标准吗?我该怎么办?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2018.04.24 13:01:43
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,如果用人单位涉及非法辞退,可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿,如存在未缴纳社保的情况可以一并要求赔偿,具体情况建议咨询律师后处理。
    2018.04.24 11:29:13
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2018.04.24 12:55:57
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  • 刘锦平律师
    服务地区:北京-北京
    可以提起劳动争议仲裁,向公司主张经济补偿,并要求补缴社保。
    2018.04.24 11:07:21
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  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    公司没有正当理由辞退您的,属于非法行为,您可以向公司主张双倍经济补偿金。计算方式:工作年限*月工资额*2
    2018.04.24 11:30:13
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    您好,如果用人单位涉及非法辞退,可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿,如存在未缴纳社保的情况可以一并要求赔偿,具体情况建议咨询律师后处理。
    2018.04.24 18:14:17
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你好,我在一家公司工作了10年,没有缴纳社会保险,所以我不想这样做。请问,我能得到赔偿吗?
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
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你好,我在一家公司工作了七年多。生活压力大,工资低,想主动辞职。公司有补偿吗?我已经七年没有签合同了
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在幼儿园工作3年了,一直也没签劳动合同,现在把我辞退了,我可以索要赔偿吗?
不合理。 你可以申请劳动仲裁,要求双倍工资,赔偿金。
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我在事业单位上班4年多,是临时工,没有签订任何劳动合同,现在单位要辞退我,我可以要求补偿吗?
首先:单位违法没有和你签订劳动合同,可以主张双倍工资。 其次:单位违法辞退你可以要求赔偿金。 再次:如果没有缴纳社保可以要求单位补交.
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