协议离职时间为3.31号,到4.24号,公司以没有交接完成,不给办理离职,我怎么解决

更新时间:2018-04-24 20:45:41
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协议离职时间为3.31号,到4.24号,公司以没有交接完成,不给办理离职,我怎么解决
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2018.04.24 11:33:46
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    已帮助1273132 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,辞职无需批准,提前30日书面通知用人单位即可,如公司不给出具离职证明,可以向劳动局投诉。
    2018.04.24 20:45:41
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    到期辞职即时生效。
    2018.04.24 14:57:43
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本人一个月前提离职,但是公司以要求管理层2个月才能离职为由不给办理离职手续,该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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上班刚刚一个多月,然后提出离职,领导一直说招不到人交接为理由,不给我办理离职怎么办
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
全部3个答案 >
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公司规定辞职一个月后才能离职,我3.13递交的辞职,我该怎么办啊
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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我最近找了一份工作,刚做一个月没转正,12号写离职,离职日期是15号,组长不批准,他说公司有一个离职
还没过试用期,提前3天通知公司即可离职了。既然组长不批,建议你以快递形式寄送辞职申请,到期后不去上班就是了。
全部3个答案 >
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离职申请已经一个月了,公司还可以以交接工作未完成为由,不给办理离职证明吗
单位拒不出具的,可以申请仲裁 有问题可以电话咨询
全部6个答案 >
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