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公司不交社保属于违法吗

更新时间：2018-04-24 19:08:39
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公司不交社保属于违法吗
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  • 申思律师
    申思律师
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    肯定属于违反法律规定的
    2018.04.24 19:08:39
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离职公司不交社保违法吗
离职公司不交社保违法吗
社保 21585
公司不签订劳动合同不缴纳社保违法吗
违法。员工可要求公司签订劳动合同并缴纳社保，如公司拒绝，可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任。
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888 人咨询过
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公司要求员工全额缴纳社保是否违法
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司在企业工作，有一年没交社保违法吗？
单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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不买社保被迫离职。公司不买社保被迫离职
公司不买社保可解除劳动合同。操作如下：1. 写明个人信息；2. 明确解除劳动合同原因及离职意愿；3. 要求支付经济补偿金；4. 签字并注明时间。同时，可向社保征
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离职当月公司不缴纳社保怎么办？
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。当用人单位不缴纳社会保险费时，劳动者有权解除劳动合同。在劳动者提出辞职后，双方可协商解除劳动合同。但在此情形下，若用人单位主
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公司不交社保违法吗的
公司不交社保违法。处理方式包括：1. 向劳动保障监察大队举报或投诉；2. 申请劳动争议仲裁，不服可提起诉讼；3. 寻求法律援助，咨询专业律师。根据具体情况选择合
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公司不交社保给我们钱让我们自己交违法吗？
单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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公司要求员工全额缴纳社保是违法的吗？
你好，单位不给劳动者缴纳社会保险，是违反劳动法强制性规定的，可以要求单位支付经济补偿金，但要注意仲裁时效
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员工入职半年，是否违法？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公司不缴社保且劳动合同不发给工人违法吗?
违法。处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司依法缴纳社保并发放劳动合同。2. 与公司协商，明确双方权益，要求公司改正违法行为。3. 寻求法律援助，通过
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