需要重新办理三方协议，但是公司不给开具解约函。除了这种事还要给违约金吗？这种三方协议具有法律效益吗？

更新时间：2019-11-03 03:41:24

问题描述：

我是2018年毕业大学生，2017年在校签订了三方协议，在2017年11月去公司实习两个月，之后四个月没有给我任何三方，在2018年4月得知公司拆分，三方协议上面的章子无效，并且让我所去单位与三方上单位不一致，需要重新办理三方协议，但是公司不给开具解约函。我想问是不是公司问题？除了这种事还要给违约金吗？这种三方协议具有法律效益吗？

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巴志涛律师
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有法律效力，但是可以不用支付违约金

2018.04.23 12:29:30

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我不想去该公司了，三个三方协议都在我手上，这样的话我需要支付违约金吗？但是要违约函他必须让我交违约金，如果这样合理吗？我该如何给他说明法律问题保护我的权利？

2018.04.23 12:39:32

我不想去该公司了，三个三方协议都在我手上，这样的话我需要支付违约金吗？但是要违约函他必须让我交违约金，如果这样合理吗？我该如何给他说明法律问题保护我的权利？

2018.04.23 12:39:32

我不想去该公司了，三个三方协议都在我手上，这样的话我需要支付违约金吗？但是要违约函他必须让我交违约金，如果这样合理吗？我该如何给他说明法律问题保护我的权利？

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2018.04.23 22:35:48
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没有在胁迫或欺骗前提签署，协议是双方真实意思体现，协议内容不违法，这样的协议就是合法的，对双方当事人都有法律约束力。《合同法》：第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

2019.06.20 22:42:27

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可以要求公司支付经济补偿金；
《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.09.25 19:16:22

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《合同法解释二》
第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。
第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。共计第二十三章四百二十八条。

2019.11.03 03:41:24

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