四年没签劳动合同,能不能申请公司补偿十一个月双倍工资补偿?

更新时间:2018-04-24 20:23:18
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四年没签劳动合同,能不能申请公司补偿十一个月双倍工资补偿?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 严东律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,已经过了申请的时间。
    2018.04.24 20:23:18
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没有劳动合同工作了8个月,可否申请双倍工资赔偿?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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一年以上没有签订劳动合同,可以申请双倍工资赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在一私企做工三年,未签劳动合同,可否申请双倍补偿?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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没签订劳动合同,要求双倍工资补偿
可以得到八个月的双倍工资
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员工辞职能要求公司补偿没签合同期间的双倍工资吗?
1、公司没有与劳动者签订劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开
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没签劳动合同能不能提起双倍工资补偿?
可以提起仲裁的,但你不能要求公司支付你12个月的双倍工资,根据劳动合同法的规定,你只可以要求10 个月的双倍工资.
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没有提前说一声我工作不好能有补偿没有
可以。处理方式包括:1. 与用人单位协商,寻求双方都能接受的补偿方案。2. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解,通过第三方介入促成和解。3. 调解不成或不愿调解
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我和媒体公司签了合同,现在我不想和他一起工作。可以吗?付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。我该怎么办?
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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我们学校中间有个实习生。我们的实习生有法定节假日吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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未满十八岁没有签合同自离需要赔偿公司嘛
未满十八岁签劳动合同违约,处理方式需结合实际。如具备完全民事行为能力,应承担违约责任。如不具备,可由法定代理人处理。选择处理方式时,需考虑行为人的具体年龄、智力
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请问厂里规定只有周四才可以离职合法吗?还每个月只能走一个人还要排队
针对厂里离职规定,劳动者可依据《劳动合同法》相关规定提出立即离职或提前通知离职。选择立即离职通常适用于单位有严重违法行为,而提前通知离职则更为常规,但需提前一定
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你好我离职了上班时工作服是交了钱的现在能退吗
工作服问题,可协商处理。如公司要求退还,检查工作服是否完好,按公司流程退还;如公司未要求退还,可与公司沟通是否购买或留作纪念。处理时保留相关证据,以备后续可能出
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