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病假工资如何计算公式是怎样的?有人了解吗?
更新时间:2018-04-22 15:16:36
问题描述:
其实我这个人,自打上班以来就很少请假,但是最近也不知道怎么回事身体老是不舒服,如果普通的感冒我也不会请假的,可这次实在是扛不住,我很担心我这次请假会影响到我的工资发放,所以请问病假工资如何计算公式是怎样的?有人了解吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张春艳律师
服务地区:山东-潍坊
你好,病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准
1.非全月病假:1)非定额人员:应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数,当月所得工资=基本工资-应扣病假工资。
2)定额人员:应扣病假工资=(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷21.75)×病假天数。当月所得工资=当月工时工资+〔(1000÷21.75×病假天数)-应扣病假工资〕。
2.全月病假,1)非定额人员:应扣病假工资=(基本工资×70%)×应扣工资基数+基本工资×30%,当月所得工资=基本工资-应扣病假工资。2)定额人员:应扣病假工资=(1000×70%)×应扣工资基数+1000×30%,当月所得工资=1000–应扣病假工资。若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%,则以上海市最低工资的80%支付。
希望对您有所帮助。
2018.04.22 15:16:05
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刘建军律师
服务地区:山东-潍坊
186-7802-8709
咨询我
您好,根据我国劳动保险条例实施细则规定,工人职工疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,该企业按如下标准发放工资:工龄不满2年的,为本人工资的60%,已满2年不满4年的,70%,已满4年不满6年的,80%,已满6年不满8年的,90%,已满8年及以上的,100%。
2018.04.22 15:16:36
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