想辞职,离职日期写26号吗,23号也属于试用期,提前三天到26号离职,这样可以吗?

更新时间:2018-04-28 09:58:26
问题描述:
你好,我得截止试用期是24号,25号就是正式员工了,想辞职,可以在23号发申请,离职日期写26号吗,23号也属于试用期,提前三天到26号离职,这样可以吗?不是说离职日期也是要在试用期吧
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5位律师解答
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.04.22 10:43:30
    点赞
  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2018.04.22 16:27:14
    点赞
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,试用期内提前三天申请即可。
    2018.04.28 09:58:26
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    会申请仲裁解决!
    2018.04.22 11:30:27
    点赞
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2018.04.25 09:03:16
    点赞
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还在试用期,能赶上吗,是不是试用期提出辞职后的3天即26号才可离职?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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