现在交的是五险一金,但我们退休享受大概1000元多一点。该怎么办?

更新时间:2019-06-05 04:24:52
问题描述:
我是92年通过某街道招聘代课教师进入某中学任教的,至今已有26年,一直奋斗在教育教学的一线。自96年来基本一直任教初三毕业班。期间通过自身努力取得了各级各类证书及本科学历。2003年相城区出台了30号文件,因之前学校未曾为我们定级中学三级职称而未能进编,当时我们已具备评审的资格,是学校负责人得疏忽。但文件明确我们在职期间的工资待遇参照进编人员执行标准的,社保也是按他们的标准缴纳的。当时政府承诺我们55退休的,结果是教育局要把我们一刀切50岁退休。现在教育局下发了一个"关于工人身份女性工作人员退休意见"。教育局答复我们这次不参照延迟退休。另一个问题我的们社保政府只同意帮我们从2006年开始交的,现在交的是五险一金,缴纳标准完全按照进编人员的,但我们退休享受大概1000元多一点。像我这样性质的当时有五十多人,有的已经退休,有点通过关系进编了!今年我马上要被逼退休了,养老金没能交满15年。我要求55岁退休也是响应国家的延迟退,该怎么办?
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3位律师解答
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  • 蔡瑰律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,建议咨询社保部门。
    2018.04.22 08:05:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助782738 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      如果说相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,男性退休年龄可能延迟到65岁。那么团团疑云将会飘来:我的退休金会不会变少?国家的养老金是不是不够支付?大学生就业会不会更难?  有专家指出:延迟退休刚开始肯定不会被大家接受,除了担心增加失业率等因素,这涉及到一个最普遍最具象的问题:“为什么要剥夺我的休息权利?”  在中原物业管理有限公司工作的水管工宋师傅表示,希望能够尽早退休领取养老保险,他已经在这家物业公司工作了五年,之前也在其他公司做过,缴纳的是基本养老保险。由于工资低,活儿多又辛苦,宋师傅希望快点达到法定退休年龄后领取保险金,可以在家休息帮忙带孙子。如今听说退休年龄推迟的消息后,不免有些担忧,希望在自己能够赶在政策出台之前退休。  如果从微观的角度看,很多反对者是这么算账的,假设按照政策要求延迟5年退休,就等于多收5年的养老保险,个人少领5年养老金,这样里外里相差不少。  然而根据专业的算法,事实并不是这样。新人的养老金公式是这样的:社平工资×20%+个人账户×1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。举例说明,假设退休者A于2011年退休,工龄40年,其个人账户养老金中存有15万资金。那么A拿到手的养老金,约为3079元。若退休者A延迟退休至5年后,假设社会平均工资年增长率为5%。A积累的个人养老金账户为18万,则5年后A拿到手的养老金约为4342元。这也证实吕井海想要说明的问题:如果一个人愿意多工作几年,除了挣得那几年的工资外,退休金也将会增长。延迟退休可以增加养老金月领取额,这也是养老保险的基本原则,存得多领得多。希望能够延迟退休年龄的人应该不在少数。  大家最大的压力可能来自于这个政策是否具有强制性。
    2019.02.05 18:07:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助308254 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      延迟退休相关新闻报道之后,以为该政策是为了应对养老金缺口的人认为,应该要将养老金历史遗留问题先解决,岗位周期的延长显然会影响就业率,使得本来就很严峻的大学生就业率问题雪上加霜。2011年的大学毕业生,仍然有10%还没有工作。  吕井海(中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事)认为,无法否认,延迟退休一定会加重失业率,因为延迟了在岗寿命,而这种情况是累加的。“但是要解决就业率的问题要从外部环境来解决,从新增就业岗位来。新增就业岗位从哪里来?就是经济发展。外贸出口,订单增加了,会增加很多就业岗位。”吕井海介绍:“我们去给企业做方案的时候,在西部,有些地方很需要有知识有技能的专业人才,可是招不来,相反,公务员招聘,几百几千人争夺一个岗位。而那些家政服务行业,过年一个小时工一个小时要30元,一个住家保姆要3000元,为什么出现这种现象?那么你说,就业岗位是缺呢,还是不缺呢?我并不是说要年轻人应该怎么样,实际上这是从一个侧面反映了就业结构的不合理。”  中国的就业结构不合理还体现在很多方面,诸如,城市化率低农业人口多的城乡结构失衡,劳动力由西部向东部转移的区域结构失衡,第二三产业发展滞后于经济发展的产业结构失衡等问题,这些问题才是真正影响就业率的核心因素。“除非真的遇到经济不行了,各方面问题都来了,那么延迟退休年龄才可能成为影响就业率的一张多米诺骨牌。”(来源:中华工商时报作者:刘书艳)
    2019.06.05 04:24:52
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