但是公司顺没干满三个月从工资里扣出300就等于给我1700.还要扣除100满勤,我也没用它给我交社保

更新时间:2018-04-20 09:37:05
问题描述:
我在商场xx专柜上班,当时应聘说底薪2000.有300的社保,但是我做了半个月觉得不适合,提前申请离职了,心来人员也已经找到,但是公司顺没干满三个月从工资里扣出300就等于给我1700.还要扣除100满勤,可是我来的时候他没和我说这些,我也没用它给我交社保啊,我该怎么维权
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以诉讼处理
    2018.04.20 09:37:05
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上海试用期工资2500,五险一金要扣多少钱,但公司扣了我1200多,是不是把公司部分的也算我头上了?
你可以到社保中心咨询,你的缴费基数是多少,单位扣除这么多,不太对
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想辞职,不让我走怎么办?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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女56岁在公司工作时突然被解雇,有补偿吗?
你好,如果公司违法辞退员工,是可以申请劳动仲裁维权的
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他要求我们签订解除劳动合同的合同,原老板需要给我们经济补偿吗?我们的工龄呢?
你好,如果存在工作调动,原单位未支付经济补偿的可以要求新单位在计算工龄时一并计算,最好在劳动合同中约定清楚
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刚进厂10天就不想辞职了
您好,这个情况建议申请劳动仲裁
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我的劳务合同上只有我自己的签字,老板既没签字也无盖章,如果开除我,我会得到补偿吗
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位
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