公司规定只有春节和国庆节的国家法定假日，而其他的法定假日没有三薪。并得到公司违约的经济补偿？

更新时间：2018-04-21 09:51:21

问题描述：

公司规定只有春节和国庆节的国家法定假日，才有三薪。而其他的法定假日没有三薪。能不能以此为由和公司解除劳动合同，并得到公司违约的经济补偿？

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任英男律师
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可以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。加班费也属于劳动报酬。《劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2018.04.18 10:50:25

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。

2018.04.17 20:03:32

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。

2018.04.18 10:36:09

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。

2018.04.21 09:51:21

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.04.17 22:23:58

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉

2018.04.18 10:51:06

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