我没有签劳动合同说我旷工被辞退然后扣我工钱

更新时间：2018-04-17 17:39:28

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没转正没签劳动合同，辞职说要扣11天工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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没有签劳动合同辞工被无故扣工资，还拖欠工资！

劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动

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我被辞退了老板要扣我工资

老板没有权利扣除你的工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。

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关于说我旷工扣我工资

不合理，可以申请劳动仲裁。

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老板辞退我还扣我工资

可以申请劳动仲裁

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公司没有跟我签劳动合同因旷工两天将我开除了

你可以依法提起劳动仲裁。

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合同上说我应该提前两个月提交辞职信，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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签了入职合同不到三个月，老板不让我走。我说我不给工资

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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我们中专已经安排了实习。现在实习合同到期了，实习合同到期后，就不会盖章。这种情况怎么解决？

没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但单位的规章制度有相关规定的，则可按规定来申请离职。但单位如果

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公司没有通知员工罚款。公司违法吗？

按照公司的规章制度处理

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带薪年休假怎么计算?

带薪年休假根据工龄定天数。具体为：满1年不满10年5天；10至20年10天；20年以上15天。未休假时，单位应支付3倍日工资。协商不成可仲裁或诉讼。

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问一下，清明节，五一劳动节，算不算月休时间？

清明节、五一劳动节等法定节假日，劳动者享有休假权。如遇加班，单位应支付加班费或调休补偿。若单位违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自身权益

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