18岁，工作5个月，公司不签劳动合同，现在因为事情需要马上离职，公司不批，还需要扣一个月工资，

更新时间：2018-04-18 09:55:35

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你好，18岁，工作5个月，公司不签劳动合同，现在因为事情需要马上离职，公司不批，还需要扣一个月工资，应该怎么办

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2018.04.18 09:55:35

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周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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你好，未签劳动合同可以随时解除劳动关系，你还可以主张单位未和你签劳动合同的二倍工资的差额部分。详情可来电咨询

2018.04.17 13:11:46

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，可以申请劳动仲裁，可以要求未签订劳动合同的4个月工资。

2018.04.17 22:14:57

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劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的，不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资，并且应当以货币形式来支付，不得克扣或者无故拖欠。

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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你好，我在饭店工作，没签合同，我有急事需要辞职，可是店想说让我一个月之后辞职还要扣半个月工资

用人单位未与劳动者签订劳动合同辞职，劳动者没造成用人单位损失，单位不得扣工资，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的

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你好，我在公司上班，公司没签合同，没给买社会保险，现在辞职，公司说扣半个月工资，在工厂工作2个多月，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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进厂之前签了劳动合同三个月，做了两个月，主管不签字，离职不了，想走，只有自离，请问自离有工资吗

有工资的.........

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我现在在公司上班，试用期，签过劳动合同的，现在我想离职，直接走，不要工资，也不办离职了可以吗，

你好。可以。

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我在公司工作才两个月，并未与公司签订劳动合同，现在因个人原因需离职，我是不是一定要等到一个月过

可以提出离职

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我到一家公司工作，试用期为一个月，现在过试用10天了，但公司没有签订劳动合同，我有急事要回家，请问怎

你可以提前3日辞职，工作几天支付几天的工资。

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按照劳动合同的约定

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