实习期三个月,我想知道我做两个月辞职两个月的工资都可以拿到么,三个月的工资也可以拿到么

更新时间:2018-04-16 17:01:34
问题描述:
实习期三个月,做满两个月辞职,没有签订任何合同之类的,工资都可以拿到么,这边工资都压一个月,来了一个多月,这个月底可能才给工资。我想知道我做两个月辞职两个月的工资都可以拿到么,如果做满三个月,三个月的工资也可以拿到么,如果可以,是辞职的时候一次性给完还是一个月一个月的发
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2018.04.15 14:10:13
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    可以拿到工资的,至于是否一次性结清,得看公司与你协商的结果,一般按照公司的制度是发工资的时候发放
    2018.04.16 17:01:34
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  • 孙亚秋律师
    服务地区:黑龙江-双鸭山 130-6991-9199
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    你好,干几天给几天工资。
    2018.04.15 16:13:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1694212 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,您的情况是可以拿到工资的,用人单位那边需要一次性支付给您。
    2018.04.15 14:24:21
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就是我们来这个厂打工,不知道签没签合同,要三个月的,然后我们做了一个多月就想走了然后他说还要做多一个
劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的,劳动者可以向当地的劳动局投诉,要求劳动局给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿,
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我们签了合同,但是合同说至少一个月就可以辞职了。现在中介老板说三个月没有18个小时的工资。他说合同是
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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当我来的时候,他告诉我们要工作一个月才能拿到工资。一个月一分钱都没有。我签了一个月的合同,但现在还有
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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做完三个月的试用期,不做了能否拿到我三个月的工资
按照合同支付,不低于转正后工资的80%。
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实习期说好是三个月,可是都第五个月了还是实习工资
您好,实习期与用人单位是劳务关系,非劳动关系。
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主合同与从合同之间的联系是如何的
主从合同相互关联,处理需谨慎。 主合同独立存在,从合同依附于主合同。处理时需明确主从合同关系,根据具体情况采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷,确保合同顺利
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合同管理存在问题该如何应对
应对合同管理问题,需综合采取以下措施:一、加强制度建设,确保合同管理有章可循;二、明确工作重点,针对突出问题进行专项整治;三、更新示范文本,适应市场经济新需求;
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合同要在遵循哪些原则的前提下履行
合同履行需遵循多原则。具体包括:1. 适当履行,确保合同义务得到全面执行;2. 协作履行,双方应互相协助完成合同义务;3. 经济合理,避免资源浪费;4. 情势变
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假如网上线下教学签订了合同,可以退吗?
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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你好,可以提供合同进行审查判断
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针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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