12年3月份入职半年后也就是9月份才交保险,现18年3月份离职3月份+4月份考勤14天,现公司说单位

更新时间:2018-04-14 22:21:41
问题描述:
12年3月份入职半年后也就是9月份才交保险,现18年3月份离职3月份+4月份考勤14天,现公司说单位承担部分根据个人出勤比例扣减,也就是说3月份保险公司承担部分需要职工分摊。请问这合理吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    如果出勤天数明显偏少。单位有权根据规章制度进行处罚。
    2018.04.14 22:21:41
    点赞
    那可不可以追溯12年3月至12年9月这期间公司应该交而未给予交的保险
    2018.04.14 22:45:59
    这是社会保险,未依法投保的,可以投诉。
    2018.04.15 11:10:26
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