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前两天我被公司辞退了,现在我都还没告诉家里人,我想要自己再快一点,找到新的工作,请问一下。被公司辞退的情况,一般是能不能够领取到失业保险金的呢?如果可以的话,那么应该怎么申请领取失业保险金呢,还希望律师能够解答一下。

咨询时间:2018-04-13 06:40:00 江苏 - 连云港 劳动合同纠纷 失业保险金 怎么

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3位律师回答
  • 连云港法律问答顾问

    解答于:2018-08-31 12:17

    失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。

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  • 临沂法律问答顾问

    解答于:2018-10-01 13:31

    根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外; (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的; (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

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  • 淮安法律问答顾问

    解答于:2018-11-10 20:55

      失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。  失业保险条例规定,申请领取失业保险金必须符合以下几个条件:  1.参加过失业保险,并且失业前至少连续缴费满一年  2.非本人意愿失业  3.进行就失业登记和求职登记  因此很明显,主动辞职的劳动者是不能享受失业保险的。  如果申请失业保险金遭拒,可以到劳动保障局的仲裁部门去申请仲裁,如果对仲裁结果不服还可以到人民法院走法律程序。 

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