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用人单位在签订劳动合同时要求员工先签字，单位再填写薪酬待遇，这种做法应当怎么办
更新时间：2018-04-14 08:58:53
问题描述：
用人单位在签订劳动合同时要求员工先签字，单位再填写薪酬待遇，这种做法应当怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好，可以协商解决，协商不成可以依法提起劳动争议仲裁。
2018.04.14 08:58:53
点赞
王兵律师
服务地区：重庆-重庆
可以另找工作
2018.04.13 07:06:09
点赞
周炜律师
服务地区：重庆-重庆
你是可以拒绝签字的。
2018.04.13 14:20:19
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