我在公司上班有十几年了,公司没有买社保。还有劳动合同隔一年就叫我们签,我想维权怎么做?

更新时间:2018-04-12 16:02:29
问题描述:
你好,我在公司上班有十几年了,公司没有买社保。还有劳动合同隔一年就叫我们签,还叫我们去做上岗体检。我想维权怎么做??
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2018.04.12 16:02:29
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,没有社保可以投诉补交,也可以辞职要求赔偿。
    2018.04.12 15:26:30
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  • 卢志平律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,应当签订而未签订无固定期限劳动合同的双倍工资,补缴社保。
    2018.04.12 15:21:28
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.04.12 15:29:54
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  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁,可以要求赔偿金
    2018.04.12 15:32:08
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  • 张晓倦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁要求补缴社保。
    2018.04.12 15:32:47
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  • 厚生律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,您可以去劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
    2018.04.12 15:53:09
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工作一年多,公司有买社保没有签劳动合同,可以得到补偿吗
可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
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在公司做了三年,没有签劳动合同,但有买社保,
你好,如果有符合劳动合同法第38条的情形你以此为理由辞职,公司应支付你经济补偿金。
全部2个答案 >
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我想自己实习,我该怎么办
如果协商不成,建议诉讼
全部3个答案 >
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签了合同在试用期可以随时辞职吗
试用期辞职不可随意,通常需提前三日通知。若单位违法如暴力威胁等,可立即解除。操作时应保留证据,确保合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同到期,用人单位没签合同,但继续留用,劳动者需要提醒公司吗?
可以提醒。如公司不签,先沟通了解原因,保留证据;沟通无果后,向劳动监察部门投诉或寻求法律援助;如权益受损,可提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
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公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达
对公司恶意扣薪资,您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿,可优先选择仲裁或起诉,以维护自身权益。
全部3个答案 >
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你好就是想问一下,公司在没有通知到位的情况下,然后我犯了错,然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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