公司倒闭，停止业务，协商兼职负责，是否有补偿？

更新时间：2018-04-12 17:08:04

问题描述：

你好，我们公司现在面临搬家，裁员，暂时先停止业务，只剩下一个员工负责公司的事情，安排两个月兼职负责，我是安排兼职，像我们兼职这样的是否有补偿呢？

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.04.12 11:10:08

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顾倩律师
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。非法辞退可以主张一年两月工资赔偿。

2018.04.12 10:55:45

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怀向阳律师
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

2018.04.12 16:14:22

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梁静飞律师
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你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2018.04.12 10:47:49

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孟博律师
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您好：您可以和公司协商。

2018.04.12 14:04:59

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苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.04.12 15:07:50

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王意律师
服务地区：北京-北京

按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。非法辞退可以主张一年两月工资赔偿。

2018.04.12 15:37:13

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.04.12 16:00:37

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李建成律师
服务地区：北京-北京

兼职很难要求补偿金，双方协商解决

2018.04.12 17:08:04

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