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老员工迟急工，公司说要扣50%工资，这种合法吗？
更新时间：2018-04-11 14:54:56
问题描述：
老员工迟急工，公司说要扣50%工资，这种合法吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
您好！一、公司因员工急辞克扣50%的工资，违法。
二、但是，如果公司有证据证明员工没有履行法定的离职通知义务，急辞给公司造成了损失，那么公司可以要求员工赔偿损失。
三、劳动者应该提前三十天通知用人单位，解除劳动关系。
四、建议电话联系专业律师，这样律师给出的意见能更有针对性。
2018.04.11 14:54:56
点赞
于雄提律师
服务地区：广东-深圳
这种规定肯定不合法，你不依法离职也违法
2018.04.11 12:30:27
点赞
郑凤丹律师
服务地区：广东-深圳
你好，不合理，可以向劳动局监察大队进行投诉；如劳动者要辞职的，正式员工以书面形式提前30天递交辞职信；非正式员工应提前3天
2018.04.11 14:52:48
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