公司扩张需要招人，想了解劳务派遣用工形式有哪些？

更新时间：2018-04-11 10:27:54

问题描述：

今年我们公司由于生产需要，需要找很多的人，但是我们又不想自己公司处理人事管理这块的工作，所以想用劳务派遣。我是我们人事部负责处理这一块的一员，对于劳务派遣不熟悉，请问公司扩张需要招人，想了解劳务派遣用工形式有哪些，麻烦大家给予解答下，谢谢了。

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包建文律师
服务地区：四川-绵阳

你好!劳务派遣用工的具体形式有11种，分别是：1.完全派遣:用人单位把一些非专业性和非核心员工外包给其他公司，其他公司承担这些员工的管理服务工作。2.转移派遣：企业面临大量员工变动时，可将合同期满且想继续使用的员工的劳动关系转移派遣给其他公司，其他公司与这些员工签订劳动合同后，企业再返租这些劳务工继续使用。3.减员派遣;为了减少公司固定员工，公司把招募或已雇佣的员工的雇主身份转移到派遣公司。4.使用派遣;企业将新招聘的员工以派遣的形式试用。5.短期派遣：在一个约定时间内，企业和派遣公司招聘被派遣人才。6.项目派遣;企业招聘专有技术人员参加生产或科研项目。7，晚间派遣：企业招聘晚间使用派遣工。8.钟点派遣：企业招募小时单位计价派遣人员。9.双休日派遣;招募周末计价派遣员工。10.集体派遣:国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。11.派遣转正：劳务派遣工在用人企业长期工作后，用人单位把其身份转为企业正式员工。

2018.04.11 10:25:59

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熊明春律师
服务地区：四川-绵阳 189-8111-5251

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您好，劳务派遣工大概有以下几个岗位：
临时性工作岗位：存续时间不超过6个月的岗位。
辅助性工作岗位：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
替代性工作岗位：用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

2018.04.11 10:27:54

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