成立劳务派遣公司条件有哪些？

更新时间：2019-04-02 05:00:37

问题描述：

你好，我想开一家公司，所以说需要咨询了事情，我想开的公司主要是劳务派遣公司，就是说和一些公司签合同然后我们派人去给他们工作，我就想请问一下劳务派遣公司条件是什么，劳务派遣公司有什么必要要求，请律师告诉我一下谢谢。

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饶太益律师
服务地区：湖北-武汉

劳务派遣公司的建立除了需要符合公司法中对一般企业成立的规定，还需要满足劳动合同中的相关规定。根据劳动合同法第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：一是注册资本不得少于人民币二百万元；二是有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；三是有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；四是法律、行政法规规定的其他条件。因此成立劳务派遣公司需要从注册资本，经营场所以及规章制度上去建立。

2018.03.02 14:27:24

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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劳务派遣公司设立条件：

1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。

3、有固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5、许办理行政许可证件。

2018.03.02 17:04:11

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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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你好，在法律上是有条件的，你们实际的注册没有，在网上说不清楚，请你来电直接说
如果你方便的话。具体情形你可以通过号码联系我近一步免费咨询，或者加我的微信直接说，希望可以帮到你。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。

2018.03.02 15:15:55

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(1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。
(2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
(3)实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。
②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

2018.08.05 11:06:01

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劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

2018.10.29 02:57:48

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《中华人民共和国劳动合同法》　第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
　　第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

2019.04.02 05:00:37

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周南律师
服务地区：湖北-武汉

你好，如果你想去成立劳务派遣的公司的话，那么，你的公司的这个注册资本必须是200万元以上，另外，你们的公司是有符合法律规定的这个运营规章制度，你们的公司的结构完善，注册为股份公司也是可以的，然后到工商局去登记申请就可以的了

2018.03.02 14:25:59

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李颖律师
服务地区：湖北-武汉

您好，这个问题建议您直接去工商局咨询。

2018.03.02 17:57:15

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