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若在工伤停工留薪期，单位不按着工伤保险条例规定发放工资，单位违反了法律责任有多少？
更新时间：2018-04-12 15:05:15
问题描述：
若在工伤停工留薪期，单位不按着工伤保险条例规定发放工资，按着自己单位发放的红头文件发放基本工资，单位违反了法律责任有多少？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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你好，可以通过劳动仲裁的方式维护您的合法权益，具体情况建议咨询律师后处理。
2018.04.12 15:05:15
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
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你好，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2018.04.11 17:03:10
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李建成律师
服务地区：北京-北京
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
2018.04.11 09:56:34
点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.04.11 21:12:50
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请问一下，只要是违反单位的规定，就不能认定为工伤吗？工伤原则上不是以劳动者无过错为先吗？谢谢！
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